Lengua de Signos Española (LSE)

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Barreras invisibles

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Barreras invisibles

Texto original

Las barreras invisibles se refieren a las actitudes personales y colectivas. La propia Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad nace para sumarse al elenco de los instrumentos internacionales de Derechos Humanos, pues reconoce que en todo el mundo, aun en este siglo y a pesar del progreso, es necesario implementar las garantías para salvaguardar el pleno ejercicio en igualdad de los derechos y las libertades fundamentales de las personas con discapacidad y, sobre todo, de las mujeres y de las niñas y los niños con discapacidad. La Convención dedica un importante capítulo a la toma de conciencia, que es la carencia a la que nos referimos cuando hablamos de barreras invisibles o de actitudes restrictivas, discriminatorias. Leer más...

Barreras invisibles

¿Qué es?

Las barreras invisibles se refieren a las actitudes personales y colectivas
que discriminan (excluyen por ser diferentes)
a las personas con discapacidad y, sobre todo,
a las mujeres y las niñas y los niños con discapacidad.

La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad insiste en la necesidad de:

tomar conciencia de esas barreras invisibles.
garantizar la igualdad en los derechos y las libertades fundamentales
de las personas con discapacidad.

¿Cómo se perpetúan?

Las administraciones y las instituciones mantienen y siguen difundiendo
las barreras invisibles.
Porque se piensa que las personas con discapacidad
no existimos en los sindicatos, organizaciones empresariales,
iglesia, partidos políticos, medios de comunicación,
movimiento asociativo, ONG, etc.

Como persona con discapacidad, no se me considera.
Por ejemplo:

Si no me ves como posible cliente,
no pensarás si tu empresa o si tu producto
cumple con criterios de accesibilidad.
Si no me ves como trabajadora, profesora o alumna,
no pensarás en puestos de enseñanza o de trabajo accesibles para mí.
Si no me ves como ciudadana usuaria de la administración,
no harás accesibles tus servicios
ni utilizarás un lenguaje adaptado para mí.
Si no me ves como alguien que puede trabajar
en la administración pública o en el gobierno,
no serán accesibles los parlamentos ni los despachos.
Si no me ves como mujer, no pensarás cómo hacer accesible
una camilla de exploración ginecológica.
Si no me ves como madre, no me incluirás como candidata a una adopción.
Si no me ves como una persona con derechos de ciudadanía,
no diseñarás entornos en los que pueda desarrollarme en igualdad.
Tampoco pondrás servicios ni permitirás que las acciones legales o políticas
me protejan y me defiendan...

¿Qué proponemos?

La propia Convención Internacional sobre los Derechos
de las Personas con Discapacidad ya propone:

Sensibilizar a la sociedad, incluso a nivel familiar,
para que tome mayor conciencia sobre las personas con discapacidad.
Fomentar el respeto de los derechos y la dignidad de estas personas.
Luchar contra las ideas, las imágenes, los conceptos preconcebidos
y las prácticas que hacen daño a las personas con discapacidad.
Luchar también contra las discriminaciones que se basan en el género
o la edad, en todos los ámbitos de la vida.
Promover la toma de conciencia de que las personas con discapacidad
tienen capacidades y aportan a la sociedad.