Discapacidad
Diversidad funcional
Doble discriminación por motivos de discapacidad
Palabras encontradas:
8
Dd
Discapacidad
Karmele I. Ruiz Antoli www.forovidaindependiente.org
Texto original
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Naciones Unidas, 2006) define la discapacidad como "el resultado de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás". Leer más...
La define de acuerdo al vigente modelo social de la discapacidad, que concluye que las causas que dan origen a la discapacidad son preponderantemente sociales. Son las actitudes y los entornos restrictivos los que inciden negativamente y limitan el desarrollo y el derecho a una vida digna y de calidad. Actitudes, entornos, servicios y bienes que excluyen y limitan el ejercicio en igualdad de derechos y libertades. De este modo, la discapacidad es reconocida como una cuestión de discriminación social, que surge como suma de las restricciones socialmente impuestas.
A la hora de referirnos a una persona con discapacidad es importante emplear siempre previamente la palabra "persona", "mujer" u "hombre" y respetar el uso no sexista del lenguaje para visibilizar a ambos sexos, principalmente a las mujeres: las mujeres y los hombres / las niñas y los niños / las madres y los padres con discapacidad / con diversidad funcional. Sin embargo, no emplearemos nunca "disminuidas" o "disminuidos", "minusválidas" o "minusválidos", "deficientes", "incapaces", "inválidas" o "inválidos".
La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia, incluye una disposición adicional octava de aplicación inmediata que dice: "Las referencias que en los textos normativos se efectúan a "minusválidos" y a "personas con minusvalía" se entenderán realizadas a "personas con discapacidad". A partir de la entrada en vigor de la presente Ley, las disposiciones normativas elaboradas por las Administraciones Públicas utilizarán los téraminos "persona con discapacidad" o "personas con discapacidad" para denominarlas". Por tanto, legalmente esta es la terminología oficial en España.
Sobre la nomenclatura correcta en euskera, podéis consultar algunas páginas web oficiales.
- http://www.bizkaia.net/home2/Temas/DetalleTema.asp?Tem_Codigo=1548&Idioma=EU
-http://www.ararteko.net/p_1_final_Home.jsp?title=Los+derechos+de+las+personas+con+discapacidad&codbusqueda=122&codResi=1&layout=p_1_final_Home.jsp&codMenu=3&seccion=s_fdes_d4_v1.jsp&language=eu Subir
¿Qué es?
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas
con Discapacidad (Naciones Unidas, 2006)
ha dado una definición de la discapacidad.
Esta definición se acuerda con el modelo social de la discapacidad
para decir que las causas de la discapacidad son en mayoría sociales.
Una persona con discapacidad está limitada en su desarrollo
porque no se ponen los medios
para que pueda tener una vida digna y de calidad.
Sus derechos y libertades son limitados por:
- actitudes
- entornos
- servicios y bienes que excluyen
Así, la discapacidad es reconocida como una cuestión
de discriminación social;
es decir, una exclusión por el hecho de ser diferente.
¿Qué términos usar?
A la hora de referirnos a una persona con discapacidad
es importante emplear siempre antes la palabra:
- “persona”
- “mujer”
- “hombre”
También es importante usar un lenguaje
que permite visibilizar a ambos sexos,
principalmente a las mujeres con discapacidad o con diversidad funcional,
utilizando expresiones como:
- las mujeres y los hombres
- las niñas y los niños
- las madres y los padres
Sin embargo, no emplearemos nunca:
- “disminuidas” o “disminuidos”
- “minusválidas”o “minusválidos”
- “deficientes”
- “incapaces”
- “inválidas” o “inválidos”
La Ley 39/2006, de 14 de diciembre,
de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas
en situación de Dependencia,
incluye legalmente el uso de “persona con discapacidad”
o “personas con discapacidad” como terminología oficial en España.